中小企業の後継者不在を背景に、第三者へ事業を引き継ぐ「事業承継型M&A」が拡大しています。レコフデータは、2025年の事業承継M&Aの件数が年間で最多の水準になったと伝えています。
後継者不在が押し上げる事業承継M&A
経営者の高齢化が進む一方で、親族内や社内に後継者が見つからない企業が増えています。こうした企業にとって、第三者への譲渡（M&A）は、従業員の雇用や取引先との関係を維持しながら事業を残す現実的な手段となっています。
黒字であっても後継者がいないために廃業に至る「黒字廃業」を避ける選択肢として、事業承継M&Aへの関心が高まっています。詳しくは後継者がいない会社の選択肢で解説しています。
広がる支援環境
国の事業承継・引継ぎ支援センターや、民間の仲介会社・マッチングプラットフォームの普及により、中小・小規模の案件でも相談先と選択肢が広がっています。小規模事業者向けの動きはスモールM&Aとはでも取り上げています。
経営者が考えるべきこと
事業承継の準備には時間がかかり、業績が良いうちのほうが選択肢は広くなります。早めに情報を集め、専門家に相談することが、後悔のない承継につながると考えられます。承継全体の選択肢は事業承継の選択肢まとめをご覧ください。