ビースタイルHD、採用代行のHRアソシエを完全子会社化　12億円

株式会社ビースタイルホールディングス（証券コード302A・東証グロース。「しゅふ」の採用に特化した求人メディア「しゅふJOB」を軸に人材派遣・紹介事業とDX・RPO事業を展開する企業）は2026年9月17日、採用代行のHRアソシエ株式会社の全株式を取得し完全子会社化すると発表しました。同日付で株式譲渡契約を締結し、10月1日に譲渡を実行する予定です。

発表の概要

HRアソシエは2010年7月23日設立、東京都港区赤坂の企業です。代表取締役は鈴木隆史氏が務め、株式の100%を保有しています。開示によると15年以上にわたり採用コンサルティング・採用代行サービス（RPO）・人材育成・教育研修サービスを手がけ、大手企業を中心に採用戦略の立案から入社後研修まで顧客ごとの特性に合わせた一気通貫のサービスを提供してきました。

2026年6月期の業績は売上高763百万円・営業利益72百万円・当期純利益61百万円・純資産284百万円で、前の期（2025年6月期は売上635百万円・純利益51百万円・純資産224百万円）から成長しています。

なお両社に資本・人的・取引関係はありません。

ビースタイルHDは鈴木隆史氏からHRアソシエの全株式1,000株を取得し、完全子会社化します。株式譲渡契約は2026年9月17日付で締結し、株式譲渡は10月1日に実行する予定です。主な取得条件は次の通りです。

背景

取得の目的についてビースタイルHDは、HRアソシエのRPO事業は自社の成長事業である「しゅふJOB」の利用企業向け採用代行サービスとのシナジーが見込めることに加え、求人媒体市場での競争に左右されない事業だとしています。また大手企業向けのRPO市場は今後も成長が見込める安定市場であり、RPO事業を軸とした人事領域のBPO事業との相互作用により他社との差別化と収益力の向上を図るとしています。

買い手の経営戦略から見ると本件は、ビースタイルHDが自社の2026年3月期決算説明資料で示す中長期の成長計画の具体化にあたります。同資料は2028年3月期を最終年度とする1stフェーズ「Bold Vision 200」の目標を売上高200億円・営業利益8億円としたうえで、5つの戦略の柱の1つである「しゅふJob軸で顧客基盤の拡大」の施策の1つに「M&Aの推進」を挙げています。

また同資料は事業ポジションの整理でRPO事業を「New Business」に位置づけており、「グループの経営資源をフルで活かして、収益率の高いビジネスを作る」対象領域としています。本件はこのRPO領域でのM&A方針を具体化した取得です。

今後の予定

株式譲渡契約の締結日は2026年9月17日、株式譲渡予定日は2026年10月1日です。実行後、HRアソシエはビースタイルHDの連結子会社となる予定です。今回の株式取得による連結業績への影響について、ビースタイルHDは現在精査中としています。

解説

HRアソシエは代表取締役の鈴木隆史氏が全株式を保有し、2010年の設立から15年超にわたり大手企業向けのRPO事業を手がけてきた会社です。従業員数の開示はありませんが、2026年6月期の売上高763百万円・純利益61百万円・純資産284百万円に対し、取得価額は対象会社株式1,205百万円とアドバイザリー費用等を合わせ約1,214百万円で成立しています。取得価額は一部を金融機関からの借入で、残りを手持金で賄う予定とのことです。

オーナーが全株式を持つ専門特化型の事業でも、業績と取引実績次第で純資産を大きく上回る評価（本件は株式取得価額が純資産の約4.2倍）がつく例といえます。同様にオーナー企業の売却・承継を検討する経営者にとって、自社の実績をどう伝えるかは会社売却の準備を考えるうえで参考になります。

※本記事は2026年9月17日時点の開示情報に基づいています。最新の状況は当事会社の適時開示をご確認ください。

出典

• 株式会社HRアソシエの株式取得（子会社化）に関するお知らせ（ビースタイルホールディングス）
• 株式会社HRアソシエの株式取得（子会社化）に関するお知らせ（適時開示PDF）
• 株式会社HRアソシエの株式取得（子会社化）に関するお知らせ（日本経済新聞 適時開示）
• 株式会社ビースタイルホールディングス 2026年3月期決算説明資料

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