TalentX、エージェントキューブを子会社化へ　80%取得

東証グロース市場上場のTalentX（証券コード330A）は2026年9月30日の取締役会で、人材紹介会社エージェントキューブの発行済株式の80％を取得し子会社化することを決議しました。株式の取得先はエージェントキューブの全株式を持つ代表取締役の岩本晃一氏です。

発表の概要

エージェントキューブは2013年設立で東京都港区赤坂に本社を置き、若手人材を中心とした人材紹介事業を手がけています。公式サイトでは20代・30代向けの伴走型転職エージェントを掲げています。

背景

TalentXはAIネイティブ採用プラットフォーム「MyTalent Platform」を主力に企業の人材獲得を支援する会社で、同事業とのシナジーが見込まれる領域へのM&Aで事業領域を広げる方針を開示で示しています。

2026年6月公表の「事業計画及び成長可能性に関する事項」では前期（2026年3月期）にTalentX初のM&Aを2件実行したと発表しており、8月の第1四半期決算説明資料では30件超のM&A候補案件をソーシングし、複数件で具体的な検討を開始したと説明していました。

TalentXは開示のなかで、エージェントキューブが「入社後の活躍」を見据えたマッチングを強みに安定した顧客基盤を築いてきたと評価しています。ハイクラス向けの自社サービス「X Agency」と若手に強いエージェントキューブを組み合わせ、求職者との接点をより幅広い人材層へ広げる狙いです。AIを使ったマッチング業務の生産性向上や両社の顧客基盤の相互活用もシナジーとして挙げています。

今後の予定

契約締結と株式譲渡の実行はいずれも2026年10月1日の予定です。予定通り実行されればエージェントキューブは2027年3月期第3四半期からTalentXの連結子会社となります。TalentXは本件による2027年3月期業績への影響を軽微としています。

解説

岩本氏が譲渡するのは保有する全株式のうち80％で、残る20％は取得の対象に含まれていません。価額はTalentXが実施したデューデリジェンスとDCF法等による評価を踏まえて協議で決めたとされ、非開示ながら約1億3,393万円以上と試算できます（編集部試算）。

残る株式の扱いや岩本氏の続投は開示に記載がありませんが、一般に創業オーナーに株式の一部を残す譲渡は、オーナーが当面は経営に残る前提で組まれることが多い形です。買い手は引き継ぎ中の顧客や社員の離反を抑えられ、売り手は残した株で統合後の成長分を受け取れます。そのため統合が軌道に乗った段階で残りの株式を買い手が買い取り完全子会社にする条件を、株主間契約や役員として残る期間とあわせて決めておくのが交渉時の論点になります。

全株を手放さずに一部を残す場合の取り決めは、株主間契約（SHA）の記事とロックアップ・キーマン条項の記事で詳しく解説しています。

※本記事は2026年9月30日時点の適時開示情報に基づいています。最新の状況はTalentXの適時開示をご確認ください。

出典

• 株式会社エージェントキューブの株式取得（子会社化）に関するお知らせ（株式会社TalentX、2026年9月30日、証券コード330A）
• 適時開示ページ（株式会社TalentX、日本経済新聞）
• 事業計画及び成長可能性に関する事項（株式会社TalentX、2026年6月30日公表）
• 2027年3月期第1四半期決算説明資料（株式会社TalentX、2026年8月5日公表）
• 会社概要（株式会社エージェントキューブ公式サイト）
• 株式会社エージェントキューブ公式サイト（トップページ）

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